物業保安派遣-馬鞍山物業保安-安徽裕順保安：

構建保安職業培訓體系的積極意義 現階段，保安培訓工作有迫切的需求。保安隊伍離職率高、隊伍不穩定，需要引導員工進行職業生涯規劃;保安隊伍職業化程度低、服務技能低、科技化程度低，客戶滿意度下降，需要職業道德和職業技能培訓;企業戰略出現層級縫隙，無法形成上下對接，需要企業文化培訓，市場的開放性、競爭性提出了更高的用人需求，需要管理能力和營銷能力培訓;危機公關、招標等新情況都需要專項能力培訓。 保安企業開展培訓工作有利于提高員工技能，端正職業態度，提升服務能力。有利于吸引從業人員，穩定保安隊伍，培養梯隊力量。有利于團隊建設，傳遞企業文化，提升企業競爭力。企業如果重視并幫助員工學習成長，那么他們更可能愿意留在公司。因為他們知道你真心關注他們的福利。

保安押運公司的守護、押運人員應當符合下列條件： 一)年滿二十周歲的中國公民，身體健康，品行良好，沒有、、酗酒等不良行為； 二）具有初中以上文化程度； 三）沒有等不能控制自己行為的疾病病史； 四)沒有被行政、收容教育、收容教養．，強制和處罰記錄； 五)掌握保安守護、押運和支使用技能，熟悉有關保安守護，押運和支使用、管理法律、法規和規章； 六)法律、法規和規章規定的其他條件。 護運車輛駕駛人員，除具備前款規定的條件外．還須具有B證以上駕駛執照并從事三年以上駕駛工作。 保安押運公司經營管理人員除具備本條款規定的條件外，還須具有中專以上文化程度，并熟悉有關保安經營管理業務。

保安公司的外包服務對公司有什么優勢？ 1、保安管理是項目 假如公司花費大把時間去做不擅長的事情，不僅取不到好成績，還會造成財力浪費的情況出現，將安保工作交給的公司去做，就能有效降低公司的管理風險，掌控成本! 2、通過安全外包 使公司管理更加輕松，企業只需對保安公司的人員及服務進行監督評估，而將更多精力放于管理經營上；遇到大型活動、接待重要貴賓等可以隨時增加安全人員，避免因人手緊張而造成安全事故。 3、安保機構定期的安全（法律）培訓可以有效的避免企業的財產損失，降低員工侵害企業利益的幾率，有效保護企業的安全。 4、可以有效的轉嫁企業安全風險 把原來由自己承擔的安全風險轉移到具有風險防范控制能力的保全機構，使企業安全更有保障！

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