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物業管理糾紛仲裁處理的一般程序是： 1、一方當事人向待定的仲裁會提交仲裁申請書； 2、會于收到申請書后5日內決定或不； 3、后在規定期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。 4、被申請人在規定期限內答辯，雙方按名冊待定仲裁員。普通程序審理時由三名仲裁員組成，雙方各選一名，仲裁 會一名任仲裁員；案情簡單、爭議標的小的，可以適用簡易程序，由一名仲裁員審理； 5、開庭：庭審調查質證、辯論、提議調解； 6、制作調解書或調解不成時制作裁決書； 7、當事人向申請執行。 與審判的兩審終審制不同，眾裁裁決是一裁終局的。 四、物業管理糾紛的、 當事人通過方式解決民事、行政糾紛是較常見的方式。的管轄是人民。與仲裁明顯不同，人發對已提交的當事人管轄是強制性的。 物業管理民事糾紛的程序大體上有以下幾個驟： 1、當事人一方（原告）提交起訴狀，起訴到； 2、后將起訴狀副本送達被告； 3、被告提交答辯狀； 4、開庭：調查、辯論、調解； 5、制作調解書或一審書； 6、雙方均不上訴，則書生效；或一方不服提起上訴，進入第二審程序； 7、第二審審理：制作二審調解書或下達二審書，此為終審，不得上述； 8、執行。

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名保安需要具備的個人素質是什么？ 對于消費者來說，保安并不是陌生！保安除了要做好本職工作以外，還要具備良好的道德素質。保安公司小編表示保安是維護社會安定的重要職位！ 注意，好的保安素質，可更好地為人們的生活安全提供保證。 1.法律意識 一定要清正廉潔，切記不可知法犯法，也不能監守自盜。作為維持社會秩序的一員，一定要嚴格要求自己才行。 2.對工作認真負責 對工作負責，這就要求我們保安，不管是在什么情況下，什么場合下都要以一個嚴謹的態度來對待自己的工作。同時還要嚴格遵守工作的紀律，認真對待自己的工作，做好保安所需要遵守的崗位，更主要的是把人民的利益放在位。 3.熱忱的工作態度 工作過程中，要不斷的樹立起保安的良好形象，對人要熱情大方，積極主動的去幫助有需要的人。在大多數人眼中，保安相對來說比較嚴肅，其實熱心、真誠，全心全意的為大家服務才是保安的精神。 4.工作有積極性 除了需要良好的修養之外，還需要熱愛保安這份工作，只有熱愛，才能做得更好，知道自己所應盡的責任。，同時，還需要在工作中不斷的學習，不斷提高自己的素質，發揮出自己的價值。

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